キャリアパス・働き方 CAREER PATH

標準的なキャリアパス

標準的なキャリアとしてはマネジメントを目指すコースと​エキスパートを目指すコースから選択します。​

会社は常に社員の成長と挑戦を応援するため、新たな目標やライフプラン、キャリアアップの選択肢として、直線的ではないキャリアを志向する社員へのサポートも惜しみません。

※給与は職種/役職別に一定の金額範囲を設定する（バンド制）を採用

様々なキャリアステップ

転職することなく、キャリア構築ができる。
研修・サポート体制が充実しているため、
社内でキャリアの幅を広げ、違うスキルを身につけることが可能です。​

入社時とは異なるキャリアにチャレンジしている社員も多数。

ハイブリッド社員

もっとスキルの幅を広げ、ブライダルのマルチタレントを目指す!

ジョブチェンジ

組織のスケールが大きいからこそ選べるキャリア

キャリアアップ

総合マネジメントへの第一歩
現場の第一線から幹部候補として、経営に参画する、
仲間と共に長く働く環境をつくる。
夢をかなえるにはいろいろな形があります。
ベスト-アニバーサリーでは特定のパスを定めず、
フレキシブルに人材登用を行います。
一人ひとりの個性や可能性を最大限に引き出す人事制度です。

会社の未来を私が作る、
そんな社員の挑戦を応援します。