あなたの成長が会社の
成長につながる
ベスト-アニバーサリーでは自由にキャリアをチョイスして
唯一無二のキャリアを築いている先輩社員が大勢います。
![写真:ヘアメイク風景](/common/img/recruit/careerpath/img_intro01_sp.jpg)
標準的なキャリアパス
標準的なキャリアとしてはマネジメントを目指すコースとエキスパートを目指すコースから選択します。
会社は常に社員の成長と挑戦を応援するため、新たな目標やライフプラン、キャリアアップの選択肢として、直線的ではないキャリアを志向する社員へのサポートも惜しみません。
※給与は職種/役職別に一定の金額範囲を設定する(バンド制)を採用
マネジメントコース
店舗責任者など管理職を目指すコースです。
![マネジメントコースは監督職の主任からスタートし、アシスタントマネージャー/担当支配人、マネージャー/支配人、シニアマネージャー/総支配人、副部長、部長といった役職を目指します。](/common/img/recruit/careerpath/img_careerpath01.png)
エキスパートコース
個人の専門性を生かして価値創造を行うコース
![エキスパートコースは監督職の各職種のスペシャリストからスタートし、エキスパート、シニアエキスパートとより専門性を高めていくコースです。](/common/img/recruit/careerpath/img_careerpath02.png)
様々なキャリアステップ
転職することなく、キャリア構築ができる。
研修・サポート体制が充実しているため、
社内でキャリアの幅を広げ、違うスキルを身につけることが可能です。
入社時とは異なるキャリアにチャレンジしている社員も多数。
ハイブリッド社員
もっとスキルの幅を広げ、ブライダルのマルチタレントを目指す!
![Aさんの場合、チャペルアテンダー、介添、プロデューサーを兼任](/common/img/recruit/careerpath/img_hybrid01.png)
![Bさんの場合、ヘアメイク、介添、スタイリストを兼任](/common/img/recruit/careerpath/img_hybrid02.png)
ジョブチェンジ
組織のスケールが大きいからこそ選べるキャリア
![Aさんの場合、プロデューサーから司会者へ、Bさんの場合、プロデューサーから法人営業へ](/common/img/recruit/careerpath/img_jobchange01.png)
![Cさんの場合、サービス、プロデューサーから音響演出へ、Dさんの場合、プロデューサーからマーケティングへ](/common/img/recruit/careerpath/img_jobchange02.png)
キャリアアップ
総合マネジメントへの第一歩
現場の第一線から幹部候補として、経営に参画する、
仲間と共に長く働く環境をつくる。
夢をかなえるにはいろいろな形があります。
ベスト-アニバーサリーでは特定のパスを定めず、
フレキシブルに人材登用を行います。
一人ひとりの個性や可能性を最大限に引き出す人事制度です。
会社の未来を私が作る、
そんな社員の挑戦を応援します。
![キャリアアップイメージ図](/common/img/recruit/careerpath/img_careerup01.png)
ENTRY 採用情報
![挑戦しなければ、何も始まらない](/common/img/recruit/img_entry01.jpg)
以下、専用サイトよりご応募ください
![挑戦しなければ、何も始まらない](/common/img/recruit/img_entry01.jpg)