ドレススタイリストは、憧れのドレスに囲まれて
夢と感動を届け女性の憧れを形にする仕事です。
あなたのセンスとスタイリングで
憧れを形にするスタイリストを募集しています。

募集要項を見る ▼

悩みごとや不安なことを話せる場はもちろん、定期的に婚礼全般や衣装の基礎知識を学べる丁寧な研修制度があるので、日々スキルアップすることができます。

女性が9割を占めており産休・育休が取りやすい環境作りはもちろん、時短勤務も導入し復帰もしやすい制度をご用意しております。 20・30代が中心で女性の管理職も45%と誰でも活躍できる環境で安心して働くことができます。

世界各国からのバイイングされた豊富なドレスデザイン・取扱い着数によって、コーディネートの幅が広くご提案することが可能です。国内トップクラスのドレスサロンだからこそ、オリジナルドレスの開発にも関われるお仕事です。

運命のウェディングドレスとめぐり合う
生涯の伴侶となる花嫁と花婿が出逢うように
特別な一着のウェディングドレスとめぐり合うことは
かけがえのないDESTINY~運命~

自社オリジナルドレスの開発や独自の仕入れルートにより
世界各国からトレンドの衣装や新規ブランドを買い付け。
日本国内におけるトレンドの発信源としてのポジションを
確立しています。
バイイングから実際に花嫁様へご提供するに至るまで
ワンストップサービスを全国主要都市に
展開するウェディングドレス専門のセレクトショップです。
年間対応組数1万組以上・ドレスデザイン1,000種類・取扱い着数8,000着以上というドレスブランド保有数を誇り、
私達は数多くのお客様から愛され幸せになるお手伝いを
するため日本を代表する日本一のドレスサロンを
目指しています。

私たちは、結婚式でのイメージや当日のシーンに合わせた
衣装を提案しております。
今まで何万組もの花嫁様に寄り添い、何万通りもの悩みも
聞いて参りました。
悩みを分かっている、悩みを解決する方法を
提案できるからこそ、より美しくなってもらいたい気持ちを
強く持っています。
残念ながら私たちスタイリストは結婚式当日の
お手伝いをすることは叶いませんが、
同じ想いを持ったスタッフで素敵な一日になるように
精一杯お手伝いしています。

  • たくさんの素敵なドレス
  • スタイリストとして必要な
  • お客様をトータル

先輩に聞いた「ドレススタイリストのやりがい」

衣装に関わるスタッフはドレススタイリストだけではありませんドレスへ深い愛情を持ったスタッフがたくさん携わっています。

WORKING BENEFITS POINT 01

20〜30代の女性が多く、産休や育休も取りやすい環境が整っています

01

産休/育休取得率&育休復帰率100%

女性、男性関係なくマネジメント、ビジネススキルを学び、キャリアアップを目指せます。
新しいプロジェクトや事業を担えるチャンスも!

02

45% 女性管理職

日々成長していくお子様を見守っていただくため、
産休育休の取りやすい環境作りに取り組んでいます。
育休後に管理職としての復帰実績もあり!
※2018年からの休職対象者

03

グループ社員従業員割引有!

婚礼・宿泊・レストラン・七五三フォト・
歯のホワイトニング・フィットネス等、
ツカダ・グローバルホールディンググループ事業の
直営施設での割引多数あり!
社員本人だけではなく、ご家族も適用できる
割引もあります。

04

育休復帰後も安心時短勤務OK

育休復帰後も、時間を調整しながら子育てと仕事を
両立できます。

05

20~30代が中心の職場

年齢に関係なく、意見を出し合い、サポートし合える
職場です。
20代でも店舗責任者やマネジメント業務を任されたり、
キャリアパスが描きやすいです。

06

部署全体約75名男性1:女性9割

圧倒的に女性が多いため、女性ならではの視点や意見が取り入れられやすい部署です。

WORKING BENEFITS POINT 02

ドレススタイリストの魅力は接客だけではありません。
べスト-アニバーサリーなら努力次第で関われるチャンスがたくさんあります。

01

衣装買付海外/国内バイイングの同行

マーチャンダイザーと一緒に国内や海外のブライダルコレクションに赴き、直接デザイナーと打ち合わせしながら買い付けるドレスを選ぶことができます。!

02

ゼロから生み出す
オリジナルドレス開発

数々のブランドドレスを見てきたスタイリストだからこそ、 花嫁様の本当に欲しいドレスを生み出すことができます。 DESTINYLineにしかないオリジナルドレスをデザインから 考えることができます。

03

ドレスショー企画運営

ドレスの魅力がより伝わるショーの企画運営を 行っていただきます。ドレスや場所の選定から、 モデル決定などすべてに関わることができます。

04

年1回カンファレンス社内表彰

一年間頑張ってきた接客数や単価など、会社内で
大々的に努力を認めてもらえる機会です。!

05

年1回社内コンテスト

スタイリストのコーディネート力が試される社内コンテストを開催しています。!

社内挑戦

べスト-アニバーサリーは、様々な職種のスタッフが揃っています。社内でのジョブチェンジが可能なのも魅力です。
挑戦したいことにどんどん挑戦していただける職場です。

30職種以上様々な道に挑戦できるフィールド
プロデューサー、営業推進、スタイリスト、ヘアメイク、ビューティシャン、フォトグラファー、映像クリエイター、介添え、音響照明プランナー、フローリスト、チャペルアテンダー、人事、経理、総務、MD、商品管理、司会、営業、営業事務、映像/写真クオリティコントロールセンター、テレフォンオペレーター、フォトプランナー、教育チーム、手配チーム、新規開拓、リペア、式だし、オペレーター、広報、WEBデザイナー、グラフィックデザイナー、WEBマーケティング、商品開発・販売促進etc...

WORKING BENEFITS POINT 03

最大1年間 婚礼全般、衣装の基本知識、一般常識や
マナーを学べる未経験でも安心できる充実の研修制度

中途採用

  • 入社1日目
    導入研修TGHカレッジ
    グループ会社概要・企業理念・ポータルサイト・ワークフロー・勤怠・コンプライアンス・衛生管理
  • 入社2週間面談・入社1ヶ月面談・入社3ヶ月面談
    定期的に面談の機会が設けられているので不安や心配なことを相談しやすくなっています。
  • 入社6ヶ月
    ゼミナール研修
    入社半年間を振り返り、成長を実感するとともに
    新たな目標を設定する。個からチームへより良い
    影響力を発揮するための行動を考える
  • 入社9ヶ月面談

スタイリスト研修

取り扱いブランド説明・他社比較・世界のマーケットについて・衣装のお直しの仕方システムの使い方・お客様カルテの記入方法・ルート便定期便・ドレスの搬入についてなど、スタイリストとして必要な専門研修を行います。

TGHグループ主催 階層別研修

・新任管理職研修
・次世代管理職研修
・次世代リーダー研修

  • 前職
    ドレスコーディネーター
    百貨店でのアパレル勤務
  • 入社年次
    2022年6月1日
転職のきっかけ
ドレスが好きだったことと、ブライダルのやりがいが忘れられなかったから。
入社理由
前職では、自社オリジナルのドレスや国内のドレスの取り扱いが多かったのですが、元々インポートドレスが好きだったので、沢山のインポートドレスの取り扱いがあることと、自分の視野を広げられる衣装サロンだと思い入社しました。

  • 前職
    子供服のアパレルメーカー
    主に販売の業務
  • 入社年次
    2009年
転職のきっかけ
より大きな成長機会を求めたことです。
入社理由
結婚式が好きだったこと、業界内での成長性、社員の成長を重視する企業文化に強く共感したからです。

RECRUIT REQUIREMENT

最短2週間でのスピード内定。業界最大手ならでは
充実した福利厚生と待遇があります。

PLACE TO WORK

東北
ACQUA GRAZIE 仙台
関東
DESTINY Line OMOTESANDO Grand Salon
DESTINY Line TOKYO BAY
DESTINY Line YAESU
DESTINY Line YOKOHAMA
ACQUA GRAZIE 大宮
ACQUA GRAZIE 新浦安
中京
DESTINY Line NAGOYA
関西
DESTINY Line UMEDA
ACQUA GRAZIE 京都
中国
DESTINY Line HIROSHIMA
九州
DESTINY Line HAKATA

エントリーに迷っている方必見
事前に相談できる個別相談会実施中